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Tendances RH, conseils recrutement et analyses de nos consultants pour vous aider à prendre les meilleures décisions.
Conduite du changement
AI Act : 5 obligations qui attendent vos RH (et pourquoi commencer maintenant, malgré le report)
Le calendrier vient de bouger : les obligations « haut risque » pour les RH sont repoussées à décembre 2027. Bonne nouvelle ? Oui — à condition de ne pas confondre «plus de temps» et «rien à faire». Voici les cinq obligations à anticiper, et ce qui s’applique déjà. Depuis quelques mois, un même message […]
Bilan de compétences
Un bilan de compétences, bien mené, crée 7 portes que vous ne soupçonnez pas
Chez A.U Conseil RH, nous n’utilisons plus le bilan comme un simple outil d’orientation. Nous l’intégrons à chaque mission de change management et aux recrutements CODIR pour une raison simple : c’est la carte et la boussole sur la même page. Vous songez à ouvrir l’une de ces portes ? Parlons-en. Gaelle Uhlrich – A.U […]
Recrutement
En quoi les tests psychotechniques et de personnalité sont utiles lors de la sélection d’alternants ?
Les tests psychotechniques peuvent être particulièrement utiles lors de la sélection d’alternants pour plusieurs raisons : Ils offrent une méthode objective d’évaluation des compétences, des aptitudes et des traits de personnalité des candidats. Contrairement à certaines techniques d’entretien, les résultats des tests ne sont pas influencés par des biais subjectifs. Ils permettent l’évaluation des compétences techniques : Par […]
Management
Enquête sur la motivation au changement d’emploi
Printemps : boostez votre motivation au travail ! Répondez à notre enquête anonyme (5 min) sur l’envie de changer d’emploi. Résultats et article à venir
Culture d'entreprise
Co-développement professionnel : apprendre ensemble pour progresser
Co-développement pro : apprendre entre pairs via échanges et réflexion collective. À Amiens, A.U Conseil anime vos groupes Codev pour progresser ensemble.
Management
L’outplacement individuel : un accompagnement humain au service des transitions professionnelles et de la responsabilité sociale
L'outplacement individuel ce n'est pas simplement retrouver un poste mais retrouver confiance, direction et sens.